варианты оплаты персонала - GSM Форум

Colonel Ed · 12.06.2009, 08:23

Инженер получает 40% от стоимости работ. У каждого есть план в количестве отремонтированных аппаратов, при превышении плана - выплачиваются бонусы. При повторном поступлении аппарата в ремонт в период гарантии инженер штрафуется на 50% от суммы предидущего ремонта, также есть штрафы за прострочки в диагностике/ремонте. С запчастей инженер денег не получает, да и не должен он вообще заморачиваться стоимостью запчасти. Задача инженера: получил аппарат, вовремя протестил, либо починил( если без замены ЗИП), либо выставил заявку на ЗИП, а при поступлении новой запчасти установил ее и закрыл ремонт. Все. И получл 40 % от стоимости работ.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Оптом сотовые телефоны и карты оплаты	Ольга	Объявления о покупке или продаже телефонов, аксессуаров, контрактов	3	05.03.2009 09:49
Samsung X640 Не работает клавиатура-варианты?	Uem	Все вопросы по ремонту телефонов Samsung платформы OM и SWIFT	14	07.08.2006 10:44
ищу варианты Callback'a	XOXOJI	JAVA приложения, мелодии, игры и т.п.	2	29.04.2006 12:32

12.06.2009, 08:23	#6
Colonel Ed Новичок Регистрация: 09.06.2009 Сообщений: 14 Поблагодарил: 2 Поблагодарили один раз в одном сообщении Репа: 0	Инженер получает 40% от стоимости работ. У каждого есть план в количестве отремонтированных аппаратов, при превышении плана - выплачиваются бонусы. При повторном поступлении аппарата в ремонт в период гарантии инженер штрафуется на 50% от суммы предидущего ремонта, также есть штрафы за прострочки в диагностике/ремонте. С запчастей инженер денег не получает, да и не должен он вообще заморачиваться стоимостью запчасти. Задача инженера: получил аппарат, вовремя протестил, либо починил( если без замены ЗИП), либо выставил заявку на ЗИП, а при поступлении новой запчасти установил ее и закрыл ремонт. Все. И получл 40 % от стоимости работ.